Britanski ugovori o radu eksploatišu hotelske radnike
Radnički sindikat Unite iz Ujedinjenog Kraljevstva pozvao je pripadnike hotelske industrije u toj zemlji da ukinu takozvane „zero hours“ ugovore o radu, koji se veoma često koriste pri zapošljavanju u hotelijerstvu.
Radnici koji potpišu ove ugovore imaju obezbeđen minimalac, ali ne i definisano radno vreme. Poslodavac može da ih kontaktira u bilo koje vreme kada je potrebno obaviti neki posao, a oni imaju mogućnost da ga odbiju. Međutim, sindikat je zabrinut zbog toga što veliki hotelski lanci na ovaj način eksploatišu radnike, kojima se ne fakturišu radni sati, već, kada je na primer, reč o radnicima održavanja, broj očišćenih soba. Unite je kao povod za podsećanje na ovu temu iskoristio Globalnu nedelju hotelskih radnika, koja traje od 09. do 14. oktobra, događaj tokom koga se širom sveta vode kampanje za dostojanstvo i poboljšanje uslova rada zaposlenih u hotelima.
Skorašnji komentari